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2020-04-15
王广发
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王广发,中共党员,中国政法大学法学博士,1993年创办北京法政实业集团有限公司,现任法政集团董事长、北京王府学校总校长,大连嘉汇教育集团董事长、总校长,新葡新京8883校长。

王广发董事长还是北京市工商联(商会)副会长、南南合作促进会副会长、东宇全球化智库基金会副理事长、全球化智库(CCG)资深副主席、北京环球英才交流促进会会长、中国发展战略学研究会战略思维与领导能力专业委员会副主任、中央党校创新工程高端智库项目特邀研究员、外交学院董事、中国政法大学董事、清华大学国家治理研究院副理事长、美国北卡罗来纳大学教堂山分校终身教授、北京师范大学兼职教授、北京科技大学学生创业导师、海峡两岸法学交流促进会副理事长、英国 AQA 中国首席顾问、江苏教育现代化研究院专家咨询委员会专家、中国教育国际交流协会常务理事、财政部中国总会计师协会原副主席。


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新葡新京8883:关于就业优先政策、行风建设,听听代表委员怎么说!

发表时间:2021-03-19 10:08来源:海南就业

如何在新阶段更好地强化就业优先政策?如何打造群众满意的人社服务?今天,一起看看人社系统代表委员怎么说!





全国政协常务委员、广西壮族自治区人社厅党组书记唐云舒:形成合力协同发展。唐云舒认为,在新时期将从以下四个方面不断强化就业优先政策。


一是健全就业促进机制


把就业优先与经济高质量发展统一起来,把促进更充分更高质量就业作为经济社会发展优先目标,把就业优先政策作为宏观调控制度体系的主要手段,在实现就业目标的前提下合理确定经济增速等目标,促进各项宏观政策围绕推动高质量发展协同发力、围绕促进就业形成合力。


二是健全公共就业服务

抓重点、补短板、强弱项,为城乡各类群体提供更优质、更高效的就业服务。切实做好就业形势监测,全力促进农民工就业创业,坚持将高校毕业生就业作为重中之重,切实做好困难群体就业帮扶。重视技能人才工作,大规模开展职业技能培训,不断壮大高技能人才队伍。


三是健全统一规范的人力资源市场体系

坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。


四是健全劳动关系协调机制

加强对新就业形态劳动者的法律保障,构建和谐劳动关系。全国政协委员、四川省人社厅一级巡视员张力:优化政策持续推进四川省将从哪些方面着手更好地突出就业优先政策?张力表示有以下几点。


首先是大力实施就业优先政策。继续完善落实助企纾困政策措施,优化调整政策着力点,构建援企稳岗扩就业政策支持体系。取消限制就业的不合理规定,支持多渠道灵活就业和新就业形态,研究灵活就业人员、新就业形态从业人员劳动用工、就业服务管理办法。推进创业孵化基地建设,加大创业担保贷款、一次性创业补贴等。


把高校毕业生就业作为重中之重,统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施,力争应届毕业生初次就业率保持在80%以上。深化与广东、浙江等省劳务协作,加大劳务品牌培训力度,探索设立县级国有劳务公司,提高农民工转移输出组织化水平,大力促进农民工返乡创业,力争全年农民工外出务工保持在2400万人以上,“农民工经济”达到1.3万亿元以上。做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,促进农村一二三产业融合发展,帮助更多农民工实现就地就近就业;实施脱贫人口就业提档升级和易地扶贫搬迁后续就业培训计划,做好脱贫人口稳岗就业工作。开展残疾人、低保家庭成员等困难群体精准就业帮扶,确保零就业家庭动态清零。持续做好退捕渔民、退役军人等群体安置保障工作。


面向企业职工和重点就业群体,扎实开展“职业技能提升行动质量年”活动,推广线上线下融合,推进电子培训券试点,加强专账资金监管,着力提升培训质效。围绕实施乡村振兴战略,全面推行项目制培训,加大对农村地区的职业技能培训力度。


统筹实施强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才行动,研究制定推动人力资源服务业高质量发展实施意见,加强人力资源服务产业培育,加快建设一批省级人力资源服务产业园和国家级专业性、行业性人力资源市场。推动人力资源市场地方立法,加强网络招聘监管,开展劳务中介市场专项整治。


全国人大代表、江苏省人社厅党组书记、厅长戴元湖:打好行风建设持久战在戴元湖看来,持续优化系统行风,应从制度建设、问题整改、改革创新三方面着力。他逐一解释:“要进一步明确和夯实行风建设工作责任,健全完善‘条’‘块’结合的工作机制,以制度巩固标准化、信息化、专业化建设等工作,树牢‘管行业必须管行风’的工作格局。要牢固树立问题导向,始终聚焦群众反映强烈的热点难点问题,发挥好评价监督和暗访调研作用,持续提升人社服务群众满意度。要持续改进人社公共服务方式,优化服务流程,切实提升服务质效。”今年是人社系统行风建设三年行动计划的收官之年,也是“十四五”开局之年,对于江苏行风建设下一步的方向和目标,戴元湖已有清晰规划。“具体而言,要在‘六化’上下功夫。”


突出标准化规范化

戴元湖提到,要夯实标准化建设对事业发展的基础性作用,强化事项清单、服务规范、业务流程等标准统一,提升人社领域行政审批和公共服务标准化水平。将“五制”“四公开”“三亮明”强化为日常服务规范,进一步巩固和深化综合柜员制、告知承诺制等改革,持续提升服务质效。


突出信息化便利化

江苏将大力推进信息化便民服务创新提升行动,主动从群众的获得感和体验度出发,开发和利用好全省人社一体化信息平台的旗舰作用,探索更多“一件事”办理,更高质量推进人社服务“打包办”“提速办”“简便办”“跨省办”“上门办”,让“快办”理念贯穿人社服务全领域和全过程。


突出专业化常态化

戴元湖透露,将狠抓队伍建设这一根本,创新方式、丰富手段,常态化开展窗口单位业务技能练兵比武活动,不断夯实经办队伍能力基础。通过“厅局长走流程”等方式,巩固调研暗访机制,通过全程开展“好差评”监督,切实将优化服务、改进作风固化为干部职工的思想自觉和行动自觉,倒逼行风建设持续向好。


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